Vi på Atoll drivs av den starka övertygelsen om att det som verkligen leder till utveckling är när både kvinnor och män lär sig förstå genuspräglingens betydelse för sitt ledarskap och sina relationer. Detta ämne är mer aktuellt än någonsin i #metoo-tider och vi på Atoll, i samarbete med Barbro Dahlbom-Hall Konsult, tycker att det skulle vara spännande att ha ett frukostsamtal kring ”Vad gör MAN nu då?” dvs vad gör en, som ledare och man, för att ta vara på #metoo som en möjlighet till utveckling.

 

”Vilket underbart sätt att få börja dagen på, att börja dagen med Atoll!” 

 

Detta härliga uttalande kommer från av av deltagarna på ett av våra Frukostsamtal under våren 2017. Vi har tagit det till våra hjärtan och vill nu bjuda på yttreligare ett ”Börja dagen med Atoll”.

Vi på Atoll vet att relationer bygger starka organisationer. Därför har vi specialiserat oss på Relationskompetens.

 

Tema denna morgon: Vad gör MAN nu då? #metoo #ledarskap

Tid: 8 december kl 8.00 – 9.00, frukost serveras från kl 7.30

Plats: Brunnsgatan 21, Stockholm

Kostnad: Ingen

Kvinnor är välkomna i sällskap av en man i ledande ställning. Antalet platser är begränsade till ca 20 personer.

 

Vi ser fram emot en stund av intressanta samtal och reflektioner kring det aktuella temat!

 

/Anna, Catarina, Claes, Thomas & Urban

 

 

 

Boka din plats : https://www.eventbrite.com/e/vad-gor-man-nu-da-metoo-ledarskap-tickets-40709266512?utm-medium=discovery&utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&aff=escb&utm-source=cp&utm-term=listing

Share This

Håll mig informerad

Gå med i vår mailinglista för att få de senaste nyheterna och uppdateringarna från vårt team .

Nu är du registrerad för att få vårt nyhetsbrev!