TemaTimme – en timmes samtal på ett tema i taget

Baserat på de önskemål som kommer in på ämnen som vi som SDI-handledare har behov och önskemål att samtala med varandra om har vi lagt upp en serie som vi kallar för TemaTimme.

En timmes samtal med ett ämne, ett tema, i taget. Välkommen att höra av dig med fler ämnen som du vill prata med andra handledarkollegor om!


TemaTimme
Plats: Webbmöte via Zoom
Kostnad: Ingen

Vi ger oss själva en stund av intressanta samtal och reflektioner kring dagens tema.
Anmäl dig genom att boka en plats.

Vi ses! 

Boka 8 juni 09:00-10:00. Tema: Om jag bara har en timme på mig att prata om SDI -vad gör jag då?
Boka 16 juni 09:00-10:00. Tema: Hur kan jag skapa intresse för ämnet Relationskompetens och samarbete?
Boka 16 juni 15:00-16:00. Tema: Q/A om SDI 2.0 och den nya CoreStrengths-plattformen.


Kaffemöte- en timmes morgonsamtal

Längtar du också efter att samtala med andra kollegor?
Vore det skönt att få fylla på med lite energi en morgon?
Då kanske du också vill börja dagen med en oss på ett digitalt ”
Kaffemöte”.

Vi ses via webben. Du brygger ditt eget kaffe. Ta fram favoritkoppen och så ses vi!
En timmes samtal med några andra SDI-handledare. Dela erfarenheter, vädra din oro, få inspiration och finnas för varandra.
För att ge bra utrymme för samtal vill vi inte vara för många – så max 8 personer/tillfälle.

Börja dagen med Atoll
Tid:  09.00 – 10.00, drop in från kl 08:45
Plats: Webbmöte via Zoom
Kostnad: Ingen

Vi ger oss själva en stund av intressanta samtal och reflektioner kring dagens tema.
Anmäl dig genom att boka en plats.

Vi ses! 

Boka 5 maj
Boka 14 maj
Boka 20 maj
Boka 26 maj
Boka 9 juni

Relationer som suger – skall det vara så?

Går du till jobbet och känner att du behöver sätta på dig en mask? Är du tröttare när du går hem än när du kom? Kanske är det så att relationerna på jobbet inte ger dig energi utan suger? Det är inte lätt att vara chef!

Vi på Atoll vet att goda relationer bygger starka organisationer. Väl fungerande relationer på en arbetsplats leder inte bara till effektivitet och produktivitet – det är en grundläggande pusselbit för god hälsa och positiv energi. Och det här är en av de viktigaste delarna av ledarskapet.

Vill du börja dagen med oss på Atoll och en morgontimme tillsammans med oss och andra som också vill samtala om detta viktiga ämne. Nämligen hur goda relationer kan bygga framgångsrika företag och hur relationer som suger kan sänka det mesta.

Kom till oss den 2 maj och tipsa gärna någon du känner!

Börja dagen med Atoll – 2 maj
Temat denna morgon: Relationskompetens vad är det?
Tid: 2 maj  kl 08.00 – 09.00, lättare frukost serveras från 7:30.
Plats: Surbrunnsgatan 34, Stockholm
Kostnad: Ingen

Vi kommer vara max 20 personer som tar en kaffe & smörgås tillsammans.
Vi ger oss själva en stund av intressanta samtal och reflektioner kring dagens tema.
Anmäl dig genom att boka en plats. Ta gärna med en kollega.
Boka då var sin plats.

Vi ses! 

Boka din plats

Bli unik och ta din ledningsgrupp till att bli högpresterande och effektiv.

Vill du bli unik och ta din ledningsgrupp till att bli riktigt högpresterande och effektiv?

Varje grupp har möjlighet att utvecklas till ett effektivt team men det kräver medvetenhet om var gruppen befinner sig i grupputvecklingsprocessen och kunskap kring vad ni ska fokusera på i det konkreta arbetet med utvecklingen av gruppen.

Susan A. Wheelan, tidigare professor vid Temple University, Philadelphia, USA har under nära 30 år studerat arbetsgruppers utveckling. Wheelan sammanfattar aktuell forskning inom ämnet grupputveckling och modellen omfattar fyra faser i en grupps utveckling.
Susan Wheelans forskning har visat att en arbetsgrupp i det fjärde fasen ”Produktivitet och arbete” lägger merparten av sin energi på det uppdrag eller den uppgift arbetsgruppen har att hantera och det är där gruppen är som mest produktiv. Visste du att det i princip inte finns ledningsgrupper i Sverige som tagit sig till denna fas?

Om du vill påminna dig hur detta arbete går till och samtala med andra kring ämnet så är du varmt välkommen att ”börja dagen med Atoll” på ett Frukostsamtal den 7 december.

Börja dagen med Atoll – 7 december
Temat denna morgon: Bli en högpresterande och effektiv ledningsgrupp.
Tid: 7 december  kl 08.00 – 09.00, lättare frukost serveras från 7:30.
Plats: Surbrunnsgatan 34, Stockholm
Kostnad: Ingen

Vi kommer vara max 20 personer som tar en kaffe & smörgås tillsammans.
Vi ger oss själva en stund av intressanta samtal och reflektioner kring dagens tema.
Anmäl dig genom att boka en plats. Ta gärna med en kollega.
Boka då var sin plats.

Boka din plats

 

Lugn och samlad eller stressad och splittrad – ditt viktigaste val.

Lugn och samlad eller stressad och splittrad – ditt viktigaste val

Jag hinner inte!  Det finns aldrig tillräckligt med tid! Jag känner mig otillräcklig! Känns det igen?

Lugn och samlad är motsatsen till stressad och splittrad – du kan ju fundera på i vilket av de två sinnestillstånden du är som mest effektiv, fattar de rätta besluten, hanterar kunder på bästa sätt, och framför allt tar hand om din egen hälsa. Svaret är ju givet.

Stressen är bara till nytta när muskelkraft är viktigare än hjärnkapacitet, och hur ofta hamnar du i sådana situationer i ditt arbete?

Kom och börja dagen med Atoll den 15 juni då vi tillsamman reflekterar över vad stress är, hur det uppstår och framför allt vad jag kan göra för att hantera situationen. Under en morgontimma träffar du oss på Atoll och kollegor från andra branscher för att tala om detta ständigt aktuella ämne för alla organisationer.

Frukostsamtal 15 juni 2018

Temat denna morgon: Vad kan jag göra för att vara lugn och samlad och undvika att bli stressad och splittrad?

Tid: 15 juni 08.00-09-00. Kaffe serveras från 07.30

Plats: Surbrunnsgatan 34, Stockholm

Kostnad: Ingen

Vi kommer vara max 20 personer som tar en kaffe & smörgås tillsamman. Vi ger oss själva en stund av intressanta samtal och reflektioner kring dagens tema.Anmäl dig genom att boka en plats. Ta gärna med en kollega. Boka då var sin biljett.

 

Vi ses!

Organisationskultur på gott och ont.

Hur mycket måste vi anpassa oss på vårt arbete och hur mycket ”kostar” det?

Är det ok att vara sig själv i den rådande organisationskulturen på din arbetsplats?

De flesta befinner sig i en både komplex och krävande arbetsmiljö. Vi har våra egna förväntningar på oss själva, kollegor och organisationen vi företräder.
Hur påverkar detta oss som chefer och medarbetare? Hur mycket kan vi vara oss själva?

Vad man kan göra för att påverka en organisationskultur är temat för nästa Frukostsamtal.
Kom och börja dagen med Atoll den 18 maj i våra nya lokaler på Surbrunnsgatan 34.  Under en morgontimme träffa oss och kollegor från andra branscher för att tala om en av de kanske mesta aktuella organisationsfrågor i samhället idag.
Frukostsamtal – 18 maj 2018
Temat denna morgon: Vad kan man göra för att påverka en organisationskultur​?
Tid: 18 maj kl 08.00 – 09.00. Kaffe serveras från kl 07:30.
Plats: Surbrunnsgatan 34, Stockholm
Kostnad: Ingen

Vi kommer vara max 20 personer som tar en kaffe & smörgås tillsammans. Vi ger oss själva en stund av intressanta samtal och reflektioner kring dagens tema.
Anmäl dig genom att boka en plats. Ta gärna med en kollega.
Boka då var sin biljett.

Vi ses!