Börjar dagen med Atoll
Vi är övertygat att vi behöver ”slow down to go faster”, därför bjuder vi på frukostsamtal där vi samtalar om aktuella ämnen för chefer och ledare.
Det är känslor som gör oss till människor
Vi på Atoll kan det här med känslor. Vi vet hur det påverkar din organisation och ert resultat. Vi vill berätta mer om hur chefer och ledare kan använda den kunskapen och surfa känslovågen istället för att svepas med av den.
Emotionellt kulturindex
Vi på Atoll kan det här med känslor. Vi vet hur det påverkar din organisation och ert resultat. Vi vill berätta mer om hur chefer och ledare kan använda den kunskapen och surfa känslovågen istället för att svepas med av den.
TemaTimme – en timmes samtal på ett tema i taget
Baserat på de önskemål som kommer in på ämnen som vi som SDI-handledare har behov och önskemål att samtala med varandra om har vi lagt upp en serie som vi kallar för TemaTimme. En timmes samtal med ett ämne, ett tema, i taget. Välkommen att höra av dig med fler ämnen...
Kaffemöte- en timmes morgonsamtal
Längtar du också efter att samtala med andra kollegor?Vore det skönt att få fylla på med lite energi en morgon?Då kanske du också vill börja dagen med en oss på ett digitalt "Kaffemöte". Vi ses via webben. Du brygger ditt eget kaffe. Ta fram favoritkoppen...
Relationer som suger – skall det vara så?
Går du till jobbet och känner att du behöver sätta på dig en mask? Är du tröttare när du går hem än när du kom? Kanske är det så att relationerna på jobbet inte ger dig energi utan suger? Det är inte lätt att vara chef! Vi på Atoll vet att goda relationer bygger...
Bli unik och ta din ledningsgrupp till att bli högpresterande och effektiv.
Vill du bli unik och ta din ledningsgrupp till att bli riktigt högpresterande och effektiv? Varje grupp har möjlighet att utvecklas till ett effektivt team men det kräver medvetenhet om var gruppen befinner sig i grupputvecklingsprocessen och kunskap kring vad ni ska...
Lugn och samlad eller stressad och splittrad – ditt viktigaste val.
Lugn och samlad eller stressad och splittrad – ditt viktigaste val Jag hinner inte! Det finns aldrig tillräckligt med tid! Jag känner mig otillräcklig! Känns det igen? Lugn och samlad är motsatsen till stressad och splittrad – du kan ju fundera på i vilket av de två...
Organisationskultur på gott och ont.
Hur mycket måste vi anpassa oss på vårt arbete och hur mycket ”kostar” det? Är det ok att vara sig själv i den rådande organisationskulturen på din arbetsplats? De flesta befinner sig i en både komplex och krävande arbetsmiljö. Vi har våra egna förväntningar på oss...
Börja dagen med Atoll: Kvinnligt ledarskap eller Att leda som kvinna?
Vår absoluta uppfattning är att det finns ledare. Kvinnor som är ledare och män som är ledare. Det finns gott ledarskap och mindre bra ledarskap. En helt central komponent när det gäller gott ledarskap är att kunna vara inifrån-styrd. Att ha lärt känna sig själv, sina...
Vad gör MAN nu då? #metoo #ledarskap
Börja dagen med Atoll tema: Vad gör man nu då? #metoo #ledarskap Vi på Atoll drivs av övertygelsen att vi behöver ”slow down to go faster”, därför bjuder vi in till frukostsamtal, med jämna mellanrum, där vi under lugna former samtalar om aktuella ämnen för chefer och...