Börjar dagen med Atoll 

Vi är övertygat att vi behöver ”slow down to go faster”, därför bjuder vi på frukostsamtal där vi samtalar om aktuella ämnen för chefer och ledare.

Så här förstärks SDI med EQ

Så här förstärks SDI med EQ

Vi på Atoll kan det här med känslor. Vi vet hur det påverkar din organisation och ert resultat. Vi vill berätta mer om hur chefer och ledare kan använda den kunskapen och surfa känslovågen istället för att svepas med av den.

läs mer
Det är känslor som gör oss till människor

Det är känslor som gör oss till människor

Vi på Atoll kan det här med känslor. Vi vet hur det påverkar din organisation och ert resultat. Vi vill berätta mer om hur chefer och ledare kan använda den kunskapen och surfa känslovågen istället för att svepas med av den.

läs mer
Emotionellt kulturindex

Emotionellt kulturindex

Vi på Atoll kan det här med känslor. Vi vet hur det påverkar din organisation och ert resultat. Vi vill berätta mer om hur chefer och ledare kan använda den kunskapen och surfa känslovågen istället för att svepas med av den.

läs mer

TemaTimme – en timmes samtal på ett tema i taget

Baserat på de önskemål som kommer in på ämnen som vi som SDI-handledare har behov och önskemål att samtala med varandra om har vi lagt upp en serie som vi kallar för TemaTimme. En timmes samtal med ett ämne, ett tema, i taget. Välkommen att höra av dig med fler ämnen...

läs mer

Kaffemöte- en timmes morgonsamtal

Längtar du också efter att samtala med andra kollegor?Vore det skönt att få fylla på med lite energi en morgon?Då kanske du också vill börja dagen med en oss på ett digitalt "Kaffemöte". Vi ses via webben. Du brygger ditt eget kaffe. Ta fram favoritkoppen...

läs mer

Relationer som suger – skall det vara så?

Går du till jobbet och känner att du behöver sätta på dig en mask? Är du tröttare när du går hem än när du kom? Kanske är det så att relationerna på jobbet inte ger dig energi utan suger? Det är inte lätt att vara chef! Vi på Atoll vet att goda relationer bygger...

läs mer

Organisationskultur på gott och ont.

Hur mycket måste vi anpassa oss på vårt arbete och hur mycket ”kostar” det? Är det ok att vara sig själv i den rådande organisationskulturen på din arbetsplats? De flesta befinner sig i en både komplex och krävande arbetsmiljö. Vi har våra egna förväntningar på oss...

läs mer
Share This